老赖欠债不还可以申请仲裁吗

最有效的是去人民法院对其进行起诉，判决之后还是不履行的，可以请求人民法院强制执行。

1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止

老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。

申请撤销仲裁裁决的，应在法定期限内提出。当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出。如果超过了6个月的法定期限，当事人即丧失了请求人民法院撤销仲裁裁决的权利。如果当事人因正当理由没有能够在6个月内向人民法院提出申

当然不能不还。任何人欠钱都要还。如果遇到对方欠钱不还的，可以起诉到法院，等法院判决后可以申请强制执行，如果债务人有能力执行而拒不执行，根据情节严重程度可以追究刑事责任。

可以，拖欠工资争议属于劳动仲裁的受案范围，当事人可以提请劳动仲裁。

欠债不还，如果双方在借款合同上约定仲裁，发生纠纷后，一方当事人就可以申请仲裁委员会进行仲裁。如果借款合同上没有约定，就只能到法院提起诉讼了。

无力偿还债务不算老赖，如果债务人是暂时无力偿还，可以与债权人协商分期偿还或者延期偿还，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的等情形的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单。

老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。

不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和根据，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁

无仲裁条款不可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，无仲裁条款不可以申请仲裁。但对于劳动争议纠纷，适用仲裁前置。

当债务人没有偿还贷款时，债权人向法院起诉。法院判决后，债务人仍充耳不闻，拒绝还贷。此时债权人可以再次向法院起诉，申请强制执行。债务人有执行能力而拒不执行的，根据情节轻重，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。但前提是，在执行期间，债权人需要