村级单位享有行政处罚权吗？

行政处罚的实施机关分为三类： 1、行政机关实施行政处罚。 2、授权实施行政处罚。 3、委托实施行政处罚。 1、具有法定行政处罚权的行政机关。具有法定行政处罚权的行政机关主要是依法履行外部行政管理职能，依法得到明确授权，代表国家在某一领域内行

行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。根据我国《行政处罚法》的定，依法可以实施行政处罚的主体包括行政机关实施行政处罚、授权实施行政处罚，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的

如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的，并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的，那就按照规章制度来开除员工。没有明确规定的，那就不能开除员工，就是违法开除。

送达方式：行政机关应当在7日内将行政处罚决定书送达当事人。5种方式，即直接送达、留置送达。转交送达。委托送达、邮寄送达和公告送达。

不会。行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

行政处罚的被处罚人依法享有的权利有： 1、知情权； 2、陈述和申辩权； 3、要求举行听证权； 4、申请复议或提起行政诉讼权； 5、请求赔偿权； 6、申请延期或分期缴纳罚款权； 7、申诉或者检举权。

根据《行政处罚法》的相关规定，被处罚人依法享有以下权利： 1、知情权 2、陈述和申辩权 3、要求举行听证权 4、申请复议或提起行政诉讼权 5、请求赔偿权 6、申请延期或分期缴纳罚款权 7、申诉或者检举权。

单位行政处罚不是只能委托事业单位，只要是法律准许的组织也是可以的。事业单位只是其中之一。

单位被行政机关处以行政处罚时，如果单位认为该处罚决定正确的，应在处罚决定书载明的期限内予以履行；如果单位认为该决定有误的，则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。

单位被行政处罚时，如果单位认为该处罚决定正确的，应在处罚决定书载明的期限内予以履行；如果单位认为该决定有误的，则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。

行政处罚如果处罚的对象是单位，那么就会直接通知单位，如果是个人，就会通知当事人，不管是单位还是个人，在下达行政处罚决定书的时候，都要有当事人或单位法人亲自签字认可才行，按程序走没有前后之别

行政处罚可以当场作出处罚以及提前通知当事人有被做行政处罚的可能。涉及处罚单位的会通知单位。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

行政处罚不会被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的，用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同，并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。