更新时间:2021.11.03
工伤是不追究劳动者责任的(自杀或自残除外),是否可以认定为工伤不在于是内否违容章操作,关键看是否符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定,如果符合上述规定的,即使存在违章操作的情形,也是工伤。
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使
无证驾驶行为并不会构成危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过
无证驾驶不构成危险驾驶罪。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危害公共安全的行为。
无证驾驶可构成危险驾驶罪,但要符合下列情形,即在无证驾驶时,具有追逐竞驶,情节恶劣、醉酒驾驶机动车、违法运输危险化学品,危及公共安全等情形。仅有无证驾驶的行为,不会构成危险驾驶罪。
封闭内厂区,无证驾驶叉车不属于交警管辖,不出事还好,一出事就麻烦,可能是安全生产部门监管。或者企业自主监管。希望在没有资格的时候,不要操作,避免产生生产事故。但是如果真的发生事故了,有的时候可能会请交警协助定责。
工地做事摔伤属于工伤,可以申请工伤赔偿,但是具体能够申请到多少的工伤赔偿数额要看伤者的伤残程度的情况。伤残程度分为十级,等级越高,程度越深,赔偿的数额就会越大。根据《社会保险法》第三十八条的规定,工伤赔偿一般都会包括医疗费、康复费、交通费、
代驾司机摔伤的,不算工伤。公司与司机之间只签了合作协议不存在劳动合同,也就不存在劳动关系,所以代驾司机受伤就不能算作工伤。因为认定工伤的前提之一,在于受到事故伤害者必须是职工,对方必须是用人单位。
鉴定职工工伤的具体流程:用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出申请;由社保行政部门或劳动保障行政部门及时作出决定;并将决定书发给职工一方和其所在的单位。