更新时间:2021.11.03
无证驾驶受伤算不算工伤,需视情况而定: (1)如果无证驾驶但不是主要责任的,那就可以认定工伤; (2)如果无证驾驶受伤案负主要责任,一般不算工伤。 职工有哪些情形的,应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2
无证驾驶不应认定为工伤。认定为工伤情形有: (1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;
无证驾驶受伤一般不能认定为工伤,但在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
无证驾驶受伤案算工伤。在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者的主观恶性比较大,才不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤三
无证驾驶交通事故算不算工伤需要具体情况具体分析,具体如下: 1、如果是工作时间,必须是公司安排的,算工伤; 2、如果不是公司安排,又不是公事而是玩忽职守,那就不算工伤; 3、如果不是工作时间,那完全不算工伤; 4、如果是上下班途中,因非主要
故意在工作中受伤不是工伤,如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤,如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。
1、按相关法律法规的规定,如果在上下班途中无证驾驶发生交通事故的,如果事故责任不是本人主要责任,就可以认定为工伤的; 2、如果在上班期间外出,就算是无证驾驶摩托,也是可以认定为工伤的。
要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤保险的职工,
下班途中无证驾驶发生交通事故可能属工伤,也就是无证驾驶并不是引起事故的主要原因的,无证驾驶一方不承担主要责任的,此时属于工伤。而如果承担主要责任的,则不属于工伤。