三个股东如何股份分配

股权的分配多数是采用三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益；绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大；差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。

中途增加股东可以根据出资的金额和比例协商分配股份。我国法律规定，公司增加投资人以及注册资金，分配股份的方法具体依据内部股东大会的协商结果而定。

两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加

股权差异化分配是目前最好的一种分配方式，既有决策层的领导，又有合作伙伴，容易为企业保持良好的发展方向。股票质押是指将依法可以转让的股票质押并设定质权。股票质押应当订立书面合同，并向证券登记机关办理质押登记。质押合同自登记之日起生效。

平分股权。如此一来，人人拥有相同的股份和相同的权利，不利于公司的发展，因为当有不同意见时，就不可能决定公司的决定。绝对控股，这类公司的老板持股比例很大，有利于公司的早期发展，公司的效率也很高。股权差异化分配是目前最好的一种分配方式，既有决策

公司应当怎样做股权的分配，在初建立公司时，就应该按照各股东的出资金额和出资方式来划分股权比例。按照出资金额的大小来划分不同的百分比，按照出资方式是资金入股还是技术入股来适当增加股权比例，最重要的是在《公司章程》上要写明各股东的股权比例和出资

股东股权分配一般是按照出资的比例，把百分之百的股权进行分割。如果出资都相同的情况则就是均等分，如果出资不相同就是谁出的多，那么谁占的股份就多。若是有技术入股或是专利入股的，则需要把其技术折算为资金，再重新进行分配。例如有三个股东，其出资相同

如果是一般有限责任公司的，按照出资额和注册资本的比例确定股份，按照股份比例分配利润。没有更好的办法说，股票是直接按股权比例分配的。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议对公司的股权分配和利润分配作了规定。除非有特殊要求，否则可以遵循正态分布

三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管

股份制司分配股权一定要遵循几个原则，首先，创始人必须要有控制权。按照相关比例67%以上属于绝对控制权，51%是以相对控制权，在公司内部，股东一定要对员工起到激励作用，然后要预留出来一些股份，给人才或者技术。应当由合同形式写明股份比例，要公司

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，按照出资额度是按比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，按照技术入股或参加经营的适当增加股份，在公司章程和合同中写明。要公司的注册资本和法人代表，然后在公

股份制公司可以通过认缴或者是实缴的比例分配股份；按照基础股份和初始股份来进行预留股份；按照技术入股或参加经营的适当增加股份。股份分配情况应当被记载于公司章程。