工伤认定不够成立证据有哪些

1、工伤认定申请表； 2、职工居民身份证； 3、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 4、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书； 5、证人证言。

申请工伤认定应提交下列证明材料： 1、职工的工伤认定申请表； 2、职工与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、职工的医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年，工伤的类型如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的；等等。

1电子聊天记录2通话记录3转账记录4开房记录5一般来说，法院认可的证据必须满足三性，真实性，合法性，关联性。

1、保证书、道歉书等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。 2、双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等。 3、捉奸在床的证据，这类证据搜集难度大，可以采取拍照、录像取得，但是要注意不要侵犯隐私权。 4、有

能够证明夫妻感情破裂的证据有：“保证书”“道歉书”等表示悔改的书面证据；双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等；捉奸在床的证据；有家暴行为的，向妇联、街道办事处、居委会投诉及调解的证据；医院的伤残、伤情鉴定；有赌博、吸毒

构成工伤有以下条件： 1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间； 2、工作场所。工作场所是指职工日常工作所在的场所； 3、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤； 4、主观过错。除了劳动者本人故意造成事故

醉驾证据不足的规定具体如下： 1、如果醉驾证据不足的，应由公安机关负责进行侦查取证，并根据取证情况来依法处理； 2、如果证据仍不足的，则应当撤销案件。 酒驾证据一般有以下： 1、进行呼气酒精测试，打印后让酒驾者签字确认； 2、询问酒驾并做笔

如果确定将劳动者所受的上海认定为工伤，则在工伤认定过程中已经认定了劳动关系。否则需要其他证据证明。

合同成立需要满足以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

认定工伤的法定情形：劳动者在公司正常工作时因工受伤的；在公司的上下班时间前后，因预备性或收尾性工作而受伤的；或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的等。

工伤保险待遇取证的法律依据： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；