更新时间:2022.06.10
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪,是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡,包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪,是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失,即应
行政赔偿的范围,包括以下的七个方面,具体如下: 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施; 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由; 3、以殴打、虐待等行为或唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的; 4
合伙期限到期之后,有两种处理方式,一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。 如合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
出车祸后,对受伤者赔偿的内容如下: 1、医疗费:超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的; 2、误工费:伤情较重的,可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候,可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定; 3、护理费; 4、营养费;
打架致对方轻伤,涉及到的刑法的罪名是故意伤害罪,该罪是指故意损害他人身体健康的行为,其立案标准是轻伤,轻伤的标准是尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。这也就是说,行为人打架致对方轻伤就触犯了刑法规定的故意伤害罪,人民法院应当依照《中华人民共
如果犯罪嫌疑人违反文物保护的有关法律法规,在明知道是国家保护或者省级重点保护的珍贵文物的情况下,故意损毁的,就构成了故意损毁文物罪。根据我国刑法的相关规定可以知道,故意损毁文物罪主要有下面几个量刑幅度: 1、这个罪的基本刑为三年以下有期徒刑
根据《刑法》规定,故意损毁文物罪处罚为: 行为人故意损毁国家保护的珍贵文物、或损毁已经被列为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的,依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役,并处或单处罚金;导致情节严重的,依法会被判处三年以上十年以下
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达那天起的十日内,向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件,当事人不服不能上诉,
商标申请注册受理后,到受理的时间大约需要一个月,也就是大概申请后一个月可以收到商标注册申请书。收到商标注册受理通知书后,大概是十到十二个月能顺利下证。注册商标要遵循以下原则:一标多类原则,在先原则:如果商标发生变化或者它的产品发生变化,都需