离婚后原来是公司的出资怎么办

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签

公司合并以前的老员工可以继续在合并后的公司工作。一般情况下，公司合并以后并不会影响原来员工的合法利益，只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化。如果公司合并后导致劳动合同的客观条件发生变化的，员工可以解除合同，并要求公司支付赔偿金。

如果是企业原因造成离职，应当将原有工龄计算在内；如果是个人原因提出或者处于个人的其他原因离职的，不予计算。 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后

公司注销后，不影响合同的法律效力。 公司注销前未清算的，可以起诉股东。签订合同时，只要符合法律，双方签字盖章即可生效，特别约定除外。只要公司在签订合同时没有被注销，合同就是有效的。如果公司在签订合同时被取消。那么合同就是无效合同，因为签订合

如果夫妻双方都是公司股东的，则对于公司的出资夫妻双方可以自由协商然后进行股权转让，协商不成的由法院判决。如果夫妻一方不是公司股东，且出资属于夫妻共同财产的，则也是首先由夫妻双方自行协商如何分割出资，不过如果协商决定将股权转让给非股东的一方的

看具体情况来判定： 其 一、如果只是收购公司的资产，不需要承担被收购公司债务，仍然由原公司承担该债务。 其 二、如果是收购全部股权，应当承担被收购公司原有的债务。

原来公司注销后，原来的合同还有效。公司注销后的合同生效标准有以下几点： 1、公司注销后，不影响合同的法律效力； 2、公司注销前未清算的，注销后可以起诉股东； 3、签订合同时，只要符合法律，双方签字盖章即可生效，特别约定除外； 4、只要公司在

公司破产工资没发的，等待破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司欠款要还。公司的财产按照下列顺序进行清偿： 1、清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金； 2、公司的欠税； 3、公司的债务； 4、将剩余的财产分配给股东。

公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担

公司注销前，成立清算组，并递交清算报告，公司的债权债务是在清算时处理。注销后基本不涉及债权债务问题。清算公司财产并制订清算方案，了解公司具体的债权和债务，向股东分配公司剩余财产。

离婚时婚后还有原来信用卡的处理方法： 1、如果一方借款是用于家庭共同生活、共同经营，那么这属于夫妻共同债务，另一方在夫妻共同财产的范围内有偿还责任； 2、如果一方借款是用于其个人开支或者从事非法活动，比如赌博、放高利贷，另一方对一方的借款并

派遣公司出不起离职补偿金的处理方式为：劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，公司任然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。