更新时间:2022.06.11
可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位经济损失的,用人单位是可以要求赔偿的。
社保是一对一的,自己是没法再重办社保。工作所在的公司在你工作时为你交保险,如果你辞职,公司就会立即撤销社保。换公司后,可以转到新公司继续交保险。办理的流程为: 1、确认原社保缴纳地的社保已经结算,拿着身份证原件及复印件和原单位的离职单拿到社
只要是业务员,参与了拉客户、拉投资等非法集资行为,不管辞职多久,都不要心存侥幸,应该主动配合警方调查、积极退缴赃款,包括提成奖金,绩效,报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入,可以不用退。即便你只是普通业务员,不是公司法人代表,但是
在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续
证件本身而言没有什么作用,但是如果当事人需要再婚的时候,或者进行共同财产更名过户的时候,以及迁移户口的时候等,都需要出示其离婚证。因此可以补办。根据《婚姻登记工作规范》规定: 第六十四条受理补领结婚证
夫妻离婚时分割公司的出资的方式为协商决定,若是协商不成的可以按照市价进行分配。若是不能因此达成合意的,可以向人民法院起诉请求分割。法院会按照照顾无过错方以及子女的原则进行判决。
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意
根据我国《公司法》的相关规定,公司合并后,公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,并由其继续履行。即企业吸收合并后,由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此,公司合并之后,原合同是否要继续履行,由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
取保候审出来后的做法如下: 1、取保候审之后,下一步可以委托律师参与处理,由律师进行辩护,并且在取保候审期间遵守各项规定,保证随传随到,否则可能会被取消取保候审而收押; 2、住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告