代理合同与劳动合同的区别是什么

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 不同： 一、适用对象不同 对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经

效力待定民事行为是指行为成立时，其是有效还是无效尚不能确定，还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为。效力待定民事行为具有如下特征： (一)效力待定民事行为于其行为成立时是否有效还处于不能确定状态。 (二)效力待定民事行为既可能成为有效

终止合同与解除合同在于：解除合同有协议解除、约定解除和法定解除，终止合同是法律规定的情形；解除合同适用于非继续性合同，终止合同适用于继续性合同；解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力

未生效合同和无效合同的区别在于合同效力。未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同，未生效合同是否生效取决于其欠缺的生效要件是否得以完备。无效合同是指合同虽已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力

合同不成立与合同无效的区别： 1、两者的法律含义不同。无效合同是指不符合或者违反法律要求，不能产生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止的合同，不能得到法律的认可和保护，不能对当事人产生法律约束力。不成立合同是一种形式不符合法律规定

(1)代表人与被代表的主体之间是同一个民事主体;代理人与被代理人是两个民事主体间的关系，是两个独立的民事主体。 (2)代表人实施的民事法律行为就是被代表的主体实施的民事法律行为，因此不存在效力归属问题;代理人从事的法律行为不是被代理人的法律

(1)代表人与被代表的主体之间是同一个民事主体;代理人与被代理人是两个民事主体间的关系，是两个独立的民事主体。 (2)代表人实施的民事法律行为就是被代表的主体实施的民事法律行为，因此不存在效力归属问题;代理人从事的法律行为不是被代理人的法律

区别为：经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳动者的劳动合同以及劳动者依法与用人解除劳动合同时，按照法律规定的条件和标准，以货币形式支付给劳动者的补偿。赔偿金是用人单位违反法律规定与劳动者解除或终止劳动合同时，因用人单位原因给劳动者造成损失

劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。

一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不同。兼职合同中

要式合同与不要式合同的区别体现为： 1、合同需要具备一定的形式的就是要式合同，例如法律规定的必须使用书面形式订立的合同就是要式合同； 2、既可以使用书面形式，也可以使用口头形式等形式订立的合同就是不要式合同。

格式合同和非格式合同主要有以下区别： 1、格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的合同； 2、非格式合同一般会经当事人协商之后订立，并非预先拟定。

无效合同：因违反法律、法规要求，国家不予承认和保护的合同，不发生法律效力。 可撤销合同：因合同当事人订立合同时意思表示不真实，通过行使撤销权，使已经生效的合同变更或归于无效的合同。 效力待定合同：某些方面不符合合同生效的要件，法律允许根据情