公司工伤骨折认定和工伤鉴定的区别

腓骨骨折工伤鉴定标准通常为十级。我国劳动能力鉴定伤残等级的标准规定，器官部分缺损，形态异常，没有功能的障碍，没有医疗的依赖或者是存在一定的医疗依赖，没有生活自理的障碍，并且在身体的各个部位骨折愈合之后没有功能的障碍或者是轻度的功能障碍的情况

根据劳动能力鉴定的相关规定，髌骨骨折可以被认定为九级或十级伤残。

工伤伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，应该为十级伤残。十级伤残鉴定标准为全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。

尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可以评上九级伤残左右，建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

工伤肋骨骨折伤残鉴定标准：双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，属于工伤伤残八级；双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，属于工伤伤残三级。对于肋骨骨折的赔偿项目，根据相关的法律规定，一般包括：医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通

骨盆两处骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合构成十级伤残，骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合构成九级伤残，具体的等级需要根据鉴定机构的鉴定意见决定。

一根肋骨骨折一般可以评十级工伤，轻微骨折和隐裂无法达到评残标准。十级工伤定级标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官部分缺损，形态异常。

工伤鉴定和伤残鉴定的区别在于： 一是申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；而交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 二是申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了，想要知道准确结果必

工伤鉴定和伤残等级鉴定两者有明显的区别：工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或者医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的伤情进行

关于肋骨骨折的工伤鉴定标准可以参考如下规定：1、4肋以上骨折或2肋以上缺失的，属于伤害的第十级；2、8肋以上骨折或4肋以上缺失的，属于伤害的第九级；3、12肋以上骨折的或是双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形的，属于伤害的第八级。以此往下类推。具

肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工

劳动者的尾骨骨折，应当由用人单位在三十日内为其申请工伤认定，而社保行政部门应当在受理申请之日起的六十日内作出决定；如果事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出决定，并书面通知单位一方和劳动者一方。