更新时间:2022.11.30
公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的,劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经
职工生育保险由职工所在的用人单位购买,并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假的享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
公司购买工伤保险申报参保人数和缴费工资总额,按月申报缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表;职工原始工资发放明细表;参加工伤保险职工减少报告表;其他。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不
未参加工伤保险的,全部由用人单位承担。参加工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不
个人不可以单独去申请购买工伤保险,工伤保险需要由用人单位来缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而社会保险经办机构是根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定费
按照我国相关法律的规定,住房公积金属于五险一金中的一金,在用人单位与劳动者建立了劳动关系之后,其实就应当为劳动者及时缴纳五险一金的费用,即使此时还在试用期内,也是应当缴费的。
给公司员工买社保的流程:先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理);
根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上,许多个体工商户由于规模小、雇用人数少,不愿意为雇工办理社会保险。 对此,劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处
公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。