关于劳动合同终止的条件有哪些

劳动合同期满终止未续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿；未续签但劳动者仍在用人单位就业的，补签劳动合同。

有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

劳动合同解除或者终止后双方义务是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

两者的不同是： 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同

合同终止协议的内容主要包括： 1、要写明双方的基本信息、签订的合同类型、签订时间； 2、要写明合同终止的原因； 3、合同损失的赔偿事项； 4、最后由双方签字盖章，注明日期。

签定劳动合同应当注意的问题如下： 一、签订劳动合同应当合法； 二、一年期合同试用期不能超60天； 三、工作内容、劳动条件应细化； 四、掌握必要的相关知识； 五、及时签订劳动合同； 六、掌握相关细节。签订劳动合同前，应仔细阅读关于相关岗位的工

公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

劳动合同解除或终止后还需要办理以下手续：用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；其他。

刑事诉讼终止审理的条件： (一)犯罪已过追诉时效期限的； (二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； (三)犯罪嫌疑人、被告人死亡的； (四)经特赦令免除刑罚的； (五)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。

劳动合同到期不续签属于终止。劳动合同终止的情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；其他。

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

房屋租赁合同的终止条件：房屋租赁合同的义务已经履行完毕；债权人免除债务；合同的当事人协商一致后解除合同；或者一方行使法定的解除权；或者符合其他法定或者约定的终止条件。

父母对子女有抚养教育的义务，这种义务到子女独立生活为止。 1、子女在不满18周岁的未成年阶段，父母的抚养义务是无条件的，绝对的。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为全民事行为能力人。在这种情况下，父母对于子