山东企业职工退休金调整的标准是什么

用人单位按退休人员缴费基数的1%，职工和退休人员个人每人每月按所在地区规定缴纳大额医疗保险费。

病退工资与正常退休有很大的差别，是根据是根据社会平均工资调整的。因此其即使一直很低，但是在当地的基础工资没有提高的情况下，也不能直接就把病退的工资提高。

企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止，就是把你个人账户的年金发完了，就不再发放了。

企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。

企业年金在退休后领几年是因人而异的，具体看员工缴纳了多少，以及打算如何领取。员工可以自行选择一次性领取，也可以选择按月、按季或按年来领取，直到领完为止。 企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，具体如下： 1、如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准； 2、如果单位返聘后没有为其缴纳工伤

国家机关和事业单位工作人员职业年金制度是从2014年10月1日起实行的，它不同城镇职工基本养老保险，没有视同缴费年限，都是实际缴费。因此，2014年9月30日前退休的人员因没参加职业年金及缴费，享受不到职业年金待遇；2014年10月1日后退

非煤矿山职工死亡赔偿标准：供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

北京最近一次社保缴费基数的调整是在2019年，具体如下： 1、职工基本养老保险、工伤保险、失业保险： (1)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的，缴费基数为7855元。 (2）上一年职工月平均工资收入超过本市上一年全口

我国的社会保险法规定，退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的

1996年1月1日及其以后的参保人员，养老金=基础养老金+个人账户养老金；1996年1月1日以前参加工作的参保人员，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×33

按照我国的相关规定，教师工龄不满30年的，可按文中的计算公式计算，教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是，我国不同地区的教师工资水平是不同的，同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的，但收入是与当地的物价水平挂

高风险地区：14天内新增2起及以上本地聚集性疫情或新增超过5例本地确诊病例；中风险地区：14天内新增1起本地聚集性疫情或新增2～5例本地确诊病例；低风险地区：14天内无新增本地聚集性疫情。