在公司干活扭到腰还在工地算不算工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤，因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准，职工在工作场所内，工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过，即便有可能按照工伤处理，但也必须要申请工伤认定。

律师普法

腰脱算不算工伤，我还在干活
腰脱是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、腰脱是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而

2020.12.29 392
在公司干活被人打伤算工伤吗？
我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，

2020.07.30 274
脚在公司扭伤了算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2020.10.08 266

专业问答

工人在工地干活把腰扭伤了算轻伤吗
工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住

2022-07-13 15,340
在工地／／XX在工地干活把脖XX在工地干活把腰扭了这是吗
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住

2022-10-25 15,340
在公司上班扭到腰查出结果是腰间盘突出这算不算工伤？
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定

2022-09-27 15,340
工地上干活扭到腰能赔偿吗
属于工伤，工地应当支付生活费，并给予治疗。

2022-10-31 15,340

法律短视频

00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

4,445 2022.05.11
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,035 2022.04.17
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,877 2022.07.10

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