单方解除合同的条件有哪些

单方解除合同的条件为因不可抗力致使不能实现合同目，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

用人单位单方解除劳动合同的条件： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。

《合同法》中列举了4种单方解除合同的情形：一是由于不可抗力导致合同目的不达，二是由于一方预期违约，三是由于一方实际违约并且导致无法实现合同目的，四是一方催告后另一方仍然不履行主要债务。除此之外，在某些特殊的合同中，法律或者行政法规也规定了特

单方面解除婚姻的条件，主要有以下两点： 1、夫妻双方都同意离婚的，那么可以到其中一方户口所在地的民政局递交离婚申请； 2、当一方要求离婚，另一方不同意离婚时，可通过法律手段解除夫妻关系，夫妻关系破裂，调解和好无效，夫妻关系破裂，经人民法院调

解除合同的规定有：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。出现不可抗力等其他法定可解除合同情形，可以解除合同。

单方面解除合同的条件有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为

单位解除劳动合同的条件有，单位与劳动者协商一致的；劳动者不符合试用期间的录用条件的；劳动者被依法追究刑事责任的；以及劳动者严重违反用人单位的规章制度的等条件。

因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债

解除合同的条件有：当事人协商一致可以解除；合同目的因不可抗力、迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现可以解除；履行期限届满前明确表示不履行主要债务可以解除；迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行可以解除。

合同的法定解除是指在发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同；当事人一方表明不履行主要债务时另一方可以解除合同；在迟延履行后经催告仍未履行的等一些法定情

在当事人协商一致；因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

单方可以解除合同的情形是： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、当事人不履行合同，经催告后仍未履行； 4、当事人明确表示不履行合同； 5、法律规定的其他情形。