签订合同的法律条件是什么？

签订合同的条款有主体的姓名、住所等身份信息；合同的标的、质量、数量、价款；履行期限、地点、方式；违约责任；解决争议的办法；以及各主体的签名、盖章等。

签订合同的法律风险：首先、合同主体资格方面的风险。其次、合同名称与内容相矛盾的风险。第三、合同条款不完备的风险。

意向协议成立的条件有： 1、当事人达成合作意向； 2、以书面方式进行确认。 合同成立的条件有： 1、具有两方或者多方当事人； 2、合同的内容由当事人达成合意，一致约定； 3、具备要约、承诺阶段。

签订劳务合同的，一般为非全日制用工、雇佣用工等工作岗位，劳务合同可以采用口头的方式。劳务合同需要在双方平等自愿、协商一致、不违反法律的条件下签订。劳务合同应当具备法律规定的合同需要具备的条款，如双方约定的工作时间、工作报酬等基本劳务信息。

合同签订的具体条件是：订约主体存在双方或多方当事人；双方当事人订立合同必须是“依法”进行的；当事人必须就合同的主要条款协商一致；合同的成立应具备要约和承诺阶段。

无期限合同的签订条件如下：劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订；用人单位在与劳动者建立劳动关系的一年内未签订劳动合同默认签订；劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同、签订第三次劳动合同时应当签订。

签订合同的条件有，当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实合法；不能违背公序良俗；以及合同要具备标的、价款、履行方式、期限等重要的条款内容。

合法合同的订立条件主要是： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益； 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备

条件是，企业职工一方与用人单位平等协商；合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过；并且需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。

合同订立需要的条件是：合同的标的和内容必须合法，合同的形式必须符合法律规定的要求；当事人具有相应的民事行为能力；当事人在自愿和真实的基础上达成合同。

订立劳动合同的条件为： 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件； 2、双方意思表示真实； 3、不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗； 4、具备劳动合同的必备条款。

买卖合同生效的条件是：当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实；房屋买卖合同内容合法、符合法律规定的形式；房屋买卖关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。

合同订立的条件是：合同的成立具备要约和承诺两个阶段；合同的订约主体是双方或多方当事人；合同的当事人意思表示真实；合同的内容不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。