收集劳动关系证据有哪些

认定劳动关系的证据有：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等等。

可以证明劳动关系的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；等等。

证明劳动关系方面的证据： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 9、奖状； 10、出勤表包括打卡记录。

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据： 1、双方签订的劳动合同； 2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。

能用以证明存在劳动合同的相关材料都可以作为证据提交仲裁机构或者法院。例如：1.劳动合同书。2.社保缴费记录。3.工资单。4.签到单等。

证明事实劳动关系的证据： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

确定劳动关系的证据包括：劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

确认劳动关系的证据：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；）其他劳动者的证言等。

建筑工人劳动关系确认的证据包括以下： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证明资料； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料； 4、有具体诉讼请求的，应

劳动纠纷中收集有关劳动证据： (一)证明当事人主体资格的证据： 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人

提取劳动关系存在的证据方法有： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳