更新时间:2021.11.03
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
一般情况下,买方愿意赔偿违约金,卖方是可以退房的。签订购房合同后,如果是因为买方个人原因要求退房且无正当理由的,买家需要承担违约责任,赔偿违约金,卖方才能退房,否则卖方可拒绝退房。如果是因为非买方个人原因导致合同出现问题需要退房的,买方可以
违约金的多少取决于合同约定和法律规定,且约定优先。因此,合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定,一般开发商约定的违约金为房款的1%;若没有约定,按照法律规定处理,如法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不
一般情况下,购房者在开发商违约的情况下可以退房并且不用支付违约金;若是因购房者违约,比如不想买、买不起或者因为个人原因导致贷款不能无法付清房款的,如果开发商同意的话可以解除购房合同,但需要承担违约责任,赔偿开发商损失。 购房者遇到什么情况可
1.查看合同中是否约定了违约金数额或者违约金的计算标准,根据合同约定予以主张。在商品房买卖合同中,一般都会对双方的违约行为约定相应的法律后果。因此在合同一方当事人违约时,守约方可查看合同中对应的条款,根据合同约定,要求违约方承担相应的法律责
逾期付款违约金赔偿若是合同中直接约定违约金数额的,按照数额赔偿。若是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的,应当进行计算。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
如果当事人由于自身原因拒绝支付违约金,可能遭到法院强制执行,此种情况下的拘留是合法的。当事人应该立即履行判决,或者与申请人协商,达成和解。如果当事人确实没有财产,没有能力履行,拘留是不合法的。当事人有权提出异议,或者向检察院等相关部门申诉。
约定违约金是指双方根据具体情况约定违约金的适用和比例。违约金的事先确定应考虑违约情况和可能造成的损失。约定条款没有明确约定违约金和损失赔偿金额的具体计算方法,不符合约定违约金的基本特征。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方违
离婚孩子抚养费一般是根据以下三大标准来确定: 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。