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更新时间：2022.05.31
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在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
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员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
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法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的
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被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且在同时符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件时，可以宣告缓刑。如果符合以上缓刑适用条件，并且是不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，
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经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念，是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经犯罪。个人经济犯罪的发生频率往往要比单位经济犯罪频率高，而且有相关的量刑标准。每一类之下的不同具体罪名，有不同的量刑标准。需要根据犯
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劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
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重婚罪，指的是当事人在有配偶的情况下，又与他人结婚、或当事人明知对方有配偶却仍然与之结婚的行为；有配偶通常是指男性已有妻子、女性已有丈夫，并且双方的夫妻关系没有经过法律程序进行解除，仍然存续的，即为有配偶的人。 根据《刑法》的相关规定，重婚
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根据我国关于刑法规定，盗窃罪的数额认定标准规定如：个人盗窃公私财物达到五百元以上两千元以下，认定为“数额较大”；个人盗窃公私财物达到五千元以上二万元以下，认定为“数额巨大”；个人盗窃公私财物达到三万元以上十万元以下，认定为“数额特别巨大”。
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如果诽谤他人情节严重达到一定程度的危害，会构成诽谤罪，人民法院会依据刑法条例，作以下判决： 1、犯诽谤他人罪，会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者犯罪人剥夺政治权利。 2、犯诽谤他人罪的，如有严重危害到社会安全秩序和国家的利益除外的，不依
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绑架罪，具体指的是以勒索他人财物为目的，采用威胁、暴力或其他方式对他人实施绑架，或绑架他人作为人质的行为。 行为人以勒索他人财物为目的，对他人实施绑架，或绑架他人作为人质，依照刑法的规定，可被判处十年以上的有期徒刑、或无期徒刑，并处罚金或没
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企业、公司、或者其他的单位，如违反了国家有关规定，擅自将外汇存放在中国境外，或者是将中国境内的外汇，采用非法手段转移到境外，涉嫌金额较大的，将对单位判处逃汇金额5%以上30%以下的罚金，并会对单位的直接负责人和其他直接责任人判处五年以下的有
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卖淫一般情况下不构成犯罪，但该行为违法，根据相关法律规定，卖淫处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。需要注意的是，在2013年
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