更新时间:2022.10.20
对于侵权纠纷是可以由双方当事人协议仲裁解决的,但是仅能对双方的合同纠纷以及财产纠纷进行仲裁。我国《仲裁法》规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决
1、法官会依照工伤认定等具体情况进行判决; 2、工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金; 3、在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼; 4、作为原告,要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明,可能还需要陈述的材料; 5、民
婚前财产协议纠纷的处理办法如下: 1、协商。当夫妻双方离婚时,对婚前所订立的婚前个人财产协议书产生纠纷时,双方可以先在平等协商,资源一致的基础上达成新的处理协议。这个方法比较便捷,程序灵活而且能够充分
原单位向你发律师函,他们需要举证证明你侵犯了其商业秘密。保密不是竞业禁止约定。你如果可以接触到其商业秘密,根据法律规定(或合同约定),你有保密的义务。但是保密并非一定会支付对价。很多人混淆竞业禁止协议
侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。法律规定,除依法应当由行政机关处理的婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷和行政纠纷外,其余的可以适用仲裁。因此,侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。
甲方(用人单位): 乙方(工人):,男,岁,身份证号: 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事
建筑工程欠款纠纷的解决:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼
根据我国现行法律的规定,发生了继承纠纷,可以通过如下途径加以解决:1、自行协商解决继承纠纷。发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。协商虽然
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组