工伤申报期间谁付工资？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤申报期间工资由用人单位付。《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

律师普法

工伤认定期间谁来支付工资
在工伤申报期间，如果劳动者处在停工留薪期内的，来用人单位来支付工资。劳动者在此期间的工资福利待遇不变，因此用人单位每月需要照常向其支付工资。

2022.08.11 171
逾期申报工伤，医疗费该谁付
逾期申报工伤，由单位承担医疗费。

2020.09.04 251
工伤申报期间医药费谁承担
工伤申报期间的医药费可由用人单位或者劳动者先行垫付；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则在认定为工伤后，一般由工伤保险基金来承担；如果单位没有按规定缴纳的，则由单位来承担。

2020.12.11 121

专业问答

逾期申报工伤医疗费谁付
一、逾期申报工伤医疗费该谁付工伤保险实行的是雇主责任原则，为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》以下简称《实施办法》规定的用人单位应当承担

2022-06-29 15,340
职工工伤后养伤期间工资应付给谁
在职工正常的工伤治疗、休养期间，单位应按原标准支付工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2022-08-22 15,340
借调期间期间发生工伤应由谁付工资
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任。

2022-11-12 15,340
工伤申报赔付是给谁的
要想清楚到底工伤申报赔付是给谁的这个问题，是给伤者的，如果用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2023-06-28 15,340

法律短视频

01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,339 2022.06.01
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,255 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,134 2022.05.11