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更新时间：2022.12.30
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如果十四周岁以下的未成年人犯强奸罪的，不判处刑罚；如果十四至十八周岁的未成年人犯强奸罪的，应当承担刑事责任，但应从轻或者减轻处罚。所谓从轻处罚，即在刑法规定的量刑范围内适用较短的刑期或者较轻的刑种。所谓减轻处罚，即在刑法规定的量刑范围以下适
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对强奸罪情节恶劣的认定是： 1、对于强奸妇女、奸淫幼女“情节恶劣”的认定，目前尚无司法解释予以明确，一般由司法机关酌情予以认定。司法实践中，认定是否构成“情节恶劣”，一般要结合犯罪主体、犯罪对象、犯罪手段、犯罪持续的时间、地点、次数等犯罪情
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不知情、没获利，不会构成帮信罪。但是，对于经监管部门告知后 仍然实施有关行为的；接到举报后不履行法定管理职责的；交易价格或者方式明显异常的；提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的；频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施
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构成强奸罪，可能会被判处死刑。但其行为应当满足以下情形之一：1、犯罪情节恶劣的；2、、在公共场所当众强奸的；3、二人以上轮奸的；4、强奸妇女、奸淫幼女多人的，即强奸妇女、奸淫幼女的被害人达到三人以上的；5、奸淫不满十周岁的幼女，或者造成幼女
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刑法关于强奸未遂的规定如下： 1、强奸未遂比照强奸既遂从轻或者是减轻处罚；因为强奸未遂始终没有达到强奸既遂的危害程度，所以法律也是给予了相对强奸既遂比较轻的处罚； 2、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、奸
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根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方
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劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
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强奸罪属于刑法，且最低应被判处三年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与妇女发生性交的行为，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。如果被害人是未满十四周岁的幼女的，应当
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强奸罪一般要判刑多少年，要根据具体犯罪行为与犯罪情节等确定，具体如下： 1、一般情况下，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，有法定加重
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未成年人犯强奸罪的处罚如下： 1、未满十四周岁的未成年人犯强奸罪，已经构成犯罪，但不负刑事责任；但应当其父母或者其他监护人加以管教，在必要的时候，依法进行专门矫治教育； 2、已满十四周岁不满十六周岁的，构成强奸罪应当负刑事责任，按照强奸罪的
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行为人触犯强奸罪，一般可以判处三年以上十年以下的有期徒刑的刑期。强奸是一种违背被害人的意愿，通过使用暴力、威胁或伤害等等的手段，强迫被害人与之进行性行为的一种行为，不仅侵害了被害人的身体健康，也侵犯了被害人的性自主权。强奸在几乎所有的国家都
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根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人强奸的对象是未成年，则应当以强奸罪论处。强奸罪是指使用暴力、猥亵等方法，违背妇女的意志，强迫与妇女发生性关系的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。该罪的量刑有： 1、犯强奸罪的，依
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根据我国刑法的相关规定，以暴力、威胁或者其它手段，违背妇女的意愿，强行与妇女发生性行为的行为即构成强奸罪。强奸罪的判刑标准为：一般情况下处三年以上有期徒刑。如果具有下列情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1、利用残酷的暴力手段如
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