更新时间:2022.06.23
立案标准是:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,就会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者
借条的有效期按照规定是永久的,但是借款纠纷会有诉讼时效的限制,按照规定该纠纷的诉讼时效应当是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,法院不再保护。
学生斗殴具体的法律规定是: 1、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。 2、结伙斗殴的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有: 1、数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
《劳动法》规定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。若用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
非法占有罪立案标准的金额如下: 非法侵占罪要求非法占有财物价值达到5000元至20000元。即使非法占有他人遗失财物、替人保管的财物或者别人埋藏的财物,拒绝归还,但是数额达不到5000元的,不能构成非法侵占罪。 侵占罪四个要件,具体如下:
自然人之间借款合同自债权人提供借款之时生效。借款合同属于实践合同,所谓实践合同就是除当事人意思表示一致以外,尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。所以自然人之间的借款合同需要债权人交付借款了才能成立生效。
订立劳动合同的时间规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一、在一审中,原告在判决前随时可以提出撤诉,是否准许由法院决定,实践中各地法院对此的操作惯例并不相同。 二、在二审中,有权撤诉的不是原告,而是上诉人,同理,是否准许,由法院决定。
企业改制的债务的承担规则规定如下: 1、公司分立后承担原债务,企业分立是指企业依照法律,法规为两个以上企业的行为,公司分立前的债务承担,根据《中华人民共和国公司法》中华人约定的除外; 2、公司合并后承担原债务,企业合并是指企业通过支付现金,
仓储合同自成立以来生效。 1、仓储合同是一种承诺合同,又称非物合同,即双方同意成立并生效的合同。而且保管合同是实践合同,或者叫要物合同; 2、仓储合同是不必要的合同,既可以书面,也可以口头。无论采用何种形式,只要符合合同中关于合同成立的要求