更新时间:2022.06.29
一、2018工伤十级伤残能赔偿多少一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区
八级伤残鉴定标准:精神障碍或者轻度智能减退,日常生活有关的活动能力重度受限;不完全运动性失语;不完全性失用、失写、失读或者失认;一侧大部分面瘫,遗留眼睑闭合不全和口角歪斜等。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
如果职工有工伤保险的可以由保险出相关鉴定费用,我国规定,工伤保险是单位必须缴纳的。如果没有买保险,鉴定费用由用人单位出,而工伤鉴定费按每例收取200元的鉴定费。
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
工伤十级伤残能赔偿如下: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费; 2、一次性伤残补助金7个月的本人工资; 3、一次性医疗补助金1个月的本人工资; 4、一次性伤残就业补助金。 一、工伤的认定程序如下: 1、申请。单位应当在
收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 收费主体:市劳动局。 收费标准:自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次2
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
4级伤残即工伤伤残四级,可以获得一次性伤残补助金21个月本人工资,还可以领取本人工资75%的伤残津贴按月发放,具体是赔偿金额可以根据自己的收入状况进行计算。
工伤九级的赔偿一般为为10个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活