更新时间:2022.09.21
环保隐患内容如下:工作区环境隐患;办公家具与设备隐患;工作人员行为习惯隐患;办公室物品堆积的隐患等。根据环境保护标准减少安全隐患,制定的标准是环境保护标准保护人体健康和生存环境;维护生态平衡和自然资源的合理利用,对环境中污染物和有害因素的允
隐患: 1、发动机是否有异响、动力和锁止装置; 2、传动连接是否松旷、传动无阻; 3、制动方向、横直拉杆、两轮转动是否合标准; 4、润滑油质、三清装置、部件转动、磨合情况,管道衔接松、冒、漏、滴; 5、GPS终端、散热、灯光及电路是否异常。
中止履行劳动合同的情形是: 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的; 2、用人单位未经劳动者同意随意变更劳动合同的; 3、当事人不履行合同义务的其他情形。
劳动合同中常遇的霸王条款: 1、违法约定收取押金或扣押有关证件。 2、单方约定职工伤病残亡一切自理。 3、限制离职,向违约离职职工收取违约金。 4、对女职工结婚生育提出年龄年限等限制条件。 5、要求职工无条件服从单位加班要求。
(一)交通设施不配套。 (二)道路等级低,道路通行条件较差。 (三)三轮汽车、低速载货汽车载客、接送学生,存在巨大安全隐患。 (四)车辆技术状况差,改型改装车辆更是道路交通安全的潜在隐患。 (五)路面严重交通违法行为屡禁不止。 主要表现为:
劳动合同法对劳动仲裁有以下规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由仲裁机构仲裁;第五十六条,用人单位违反集体合同,工会可以依法申请仲裁;第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,依法申请仲裁、提起诉讼;其他。
劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,
劳动合同中止的条件:劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的;劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的;用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的;用人单位与劳动者协商一致中止的;其他。
要注意以下问题: 1.必须是同一双务合同,双方当事人互负债务,在履行上存在关联性,形成对价关系。不是同一双务合同产生的债务,不能形成后履行抗辩权。如果在同一合同中不能形成对价关系,也不能产生后履行抗辩权。 2.合同履行有先后顺序。多数双务合
劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工