社保个人缴费利息?

深圳社保缴费标准以最低工资为衡量依据，对不同社会保险制定了不同标准。第一、养老：上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元。第二、医疗：第一档：上限为最高社会平均工资，下限为最低工资的60%；第三、上限为社会平均工资的

社保缴纳年限最低期限是15年，也就是说我们需要缴纳养老保险满15年之后才能够在退休时领取养老金。注意，这个退休说的是法定退休年龄，不是说缴纳满15年之后，就可以拿到退休金了，必须等到真正达到退休年龄之后才可以领取退休金。

南京市社保的缴费标准为: 1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3、工伤保险:公司缴0.08%,个人不缴; 4、生育保险:公司缴0.8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴9%,个人缴2%。

企业职工缴费标准： 1、月缴费基数为本人上年度月平均工资60%到300%五个缴费档次，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最

深圳一档医保缴费比例下降：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%； 以前：所有用人单位6%+0.2%，职工2%，合计缴费比例8.2%； 现在：非企业单位费率不变；企业单位5%+0.2%，职工2%，合计缴费比例7.2%；

2021年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资（60%到300%五个缴费档次），各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4

参加社保，个人缴纳的费用以个人的每月实际工资为标准，也要参照当地的缴纳标准，以本人的实际情况而定。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%； 补充大病：公司缴1.5%，个人5元。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。同时，每个地方征缴时间也有差异。而且，个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择，一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准，缴费的截止时间依据个人选择缴费的类

上海社保缴费比例： 1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。 2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。 3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组

职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定（职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补

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