上下班交通事故怎么认定工伤

在下班路上发生交通事故，在合理的下班路上且非本人主要责任的，算工伤。 合理路线包括：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；其他。

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的算工伤，其他情况的交通事故不算工伤。非本人主要责任，也就是指同等责任、次要责任和无责任的情形。

职工在下班途中发生交通事故，且在该交通事故中不负主要责任的，可以认定为工伤，用人单位应当参照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位为职工购买了社会保险的，职工的相关治疗费用由保险支付。如果用人单位没有为职工购买社会保险的，治疗期间所产生的费用由

交通事故工伤认定问题：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。

交通事故工伤认定流程：准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

交通事故工伤的认定有： （1）上下班的合理时间内往返于工作地与住所地； （2）往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线； （3）无本人责任或非本人责任； （4）机动车事故。 认定交通事故工伤的时限是什么 1、用人单位须在事故发生

交通事故认定工伤的标准： 1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系； 2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间； 3、交通事故是工作原因所导致的。

上班途中非本人主要责任发生单方交通事故能认定工伤。在发生交通事故后，劳动者应当注意保存相关证据，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

需要分情况，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。如果是因为本人的主要责任造成的交通事故，不可以被认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

临时工上班途中出车祸算工伤。

员工上下班途中发生交通事故，本人不承担主要责任的，是工伤。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。