深圳深圳劳动法解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动法解除劳动合同的回答为用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

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律师普法

深圳单位解除劳动合同如何赔偿
劳动合同解除需要支付经济补偿金的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.09 141
深圳劳动合同在哪里领
深圳劳动合同在劳动局领。作为劳动者时，其只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司到劳动局申请，或者由单位自行打印。

2021.03.07 143
深圳解除劳动合同给多少经济补偿
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2020.10.26 487

专业问答

深圳应该考虑深圳劳动合同法律吗？
遇到此类深圳劳动合同要求吗的问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。律

2023-06-07 15,340
深圳XX公司搬迁员工到异地,劳动合同是深圳,工资按深圳劳动法吗
虽然合同签的是深圳，但应按实际工作地的相关政策来操作。

2022-10-06 15,340
深圳一家中介无偿解除劳动合同
应当支付2个半月的补偿金，还可以要求支付加班费、孕产哺乳期克扣减少的工资及社保、产子医药费等，而且公司行为有违法的地方，如果可以认定违法，可以再要求2个半月的补偿金。深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律

2022-03-13 15,340
深圳深圳劳动合同约定劳动期限的规定有哪些
首先，大家要了解的是，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一

2022-08-16 15,340

法律短视频

01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,783 2022.04.12
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深圳健康证办理
深圳健康证办理流程如下： 1、办证大厅：交费、领取体检表； 2、用正楷字在体检表的上下两联填写姓名、性别、年龄、工程； 3、体检室：照相、体检； 4、X光室：胸透； 5、计划免疫科：打麻疹疫苗； 6、抽血窗口：抽血化验； 7、办证大厅取证：

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深圳公司注册流程
深圳公司的注册流程如下： 1、申请名称预先核准登记，核名通过后，打印名称预先核准通知书； 2、编写“公司章程”，并由所有股东签名，准备相关材料办理营业执照； 3、提交材料。可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行

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