公民违反合同的情形如何起诉？

起诉合同违约可以按照以下流程进行： 1、收集对方违约的证据； 2、确认管辖法院，当事人没有特别约定的，向被告住所地或者合同履行地的法院起诉； 3、向法院提交起诉状以及有关证据材料； 4、法院立案后按照法院通知的开庭日期参加诉讼。

起诉合同违约如下：首先准备起诉状、证据材料，包括合同和证明对方违约事实的证据。所有材料准备好后，需到管辖地人民法院立案厅立案，立案后等待人民法院通知，按时参加庭审。合同违约责任的承担一般包括： 1、继续履行合同； 2、支付违约金； 3、赔偿

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

在民事诉讼中，中止审理的情形包括，一方当事人死亡，继承人未表明是否参加诉讼的；发生了不可抗力；或者法人或者法人组织终止，尚未确定其权利义务承受人的等。

原告自身缺乏诉讼权利能力和行为能力。原告不是与本案有直接利害关系的当事人。没有明确的被告。无具体的诉讼请求、事实和理由。不属人民法院主管工作的范围。判决、裁定已经发生法律效力，当事人又起诉的，告知其按申诉处理后当事人拒绝的，予以驳回起诉。

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

合同一方违约后，守约方在协商未果的情况下，应当积极向人民法院或者仲裁机构提起诉讼或仲裁，维护自身的合法权益。在诉讼、仲裁前，应当确定当事人一方不履行合同义务，或履行合同义务不符合合同约定后，其应当承担法律责任或合同约定责任的具体方式。

根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者。《》第十条建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

起诉流程如下： 1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。 2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件的，当即将有关信息输入微机，待庭长

被起诉如果想提起反诉的，要在本诉受理以后，本诉辩论终结之前由被告向法院提起； 然后法院在本诉被告提出反诉后，法院应当对反诉要件进行审查，不具备反诉要件的，法院应当予以驳回。

刑诉法法定不起诉的情形： 1、实施的行为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。 2、犯罪已过追诉时效期限的。 3、经特赦令免除刑罚的。 4、依照刑法规定，属于告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。 5、被告人死亡的。 6、其他法律、法

反诉是一个独立的诉讼，所以也必须满足起诉的基本条件，即： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。具体到反诉里就是