公司工伤认定过期怎么办？-工伤诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定过期如何起诉是依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定的申请时限，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定，但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定，一般不予受理。

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律师普法

劳动仲裁认定工伤过期怎么办
劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

2020.05.12 123
公司受伤怎么认定工伤
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2020.05.20 133
工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定： 1、用人单位；受伤情况致使职工无法外出的，用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重，职工本人无法

2020.09.06 610

专业问答

工伤超过公司的认定期限要怎么办？
我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工可以在一年内直接向用人单位所

2021-11-17 15,340
工伤认定过期了怎么办，公司还管吗？
伤者在工伤认定有效期一年内没有申请工伤认定的，视为放弃享受工伤保险待遇！也就是工伤保险基金什么都管劳动者了！劳动者要找公司赔偿，也只能用民事诉讼来要求公司承担赔偿！根据《工伤保险条例》第十七条职工发生

2022-03-27 15,340
工伤认定过期了怎么办？怎么办工伤认定？
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（2）提出工伤认

2022-08-08 15,340
工伤认定期过期怎么办
员工在工作过程中受伤，单位没有在一个月内申请工伤认定的情况下，员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷，可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工伤保险条例

2022-04-16 15,340

法律短视频

00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

1,445 2022.05.11
00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

4,297 2022.04.17
01:05
工伤认定后怎么索赔
工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就

2,270 2022.04.17

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