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国企劳动纠纷诉讼注意事项

更新时间:2022.12.22

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行动指南
违反劳动法的,可以仲裁。但是注意几点: 1、仲裁时效,自劳动争议发生之日起60日内申请,过期不能受理。 2、你要收集好相关证据,如劳动合同,证明你被试用两次及每次试用时间等,工资条,考勤表,谈话录音,证人证词,证据越充足越好。 3、到当地的劳动部门申请仲裁。
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