申请破产公司是不是可以不给赔偿

公司不可以不赔偿员工。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。依据《破产法》的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。

工伤拒不赔偿和是否可以申请公司破产，这两者之间并没有任何实际性的关系，不赔偿的解决方法具体如下： 1、当事人可以把工伤赔偿作为破产债权，让相关部门在结算公司财产时优先支付； 2、职工所在单位没有依法交工伤保险费的，发生工伤事故后，由单位支付

不是上市公司可以申请破产。法律规定，当该公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。该公司作为债务人不能清偿到期债务，其债权人也可以向人民法院提出申请，即对债务人进行

股份有限公司和有限责任公司都可以申请破产。股份公司是企业法人，具有法人资格，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。

公司申请破产不给员工补偿不合法，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

不给工伤钱的公司，员工不可以申请公司破产。因为申请公司破产的主体是债权人、债务人以及清算义务人，公司职工不属于公司的债务人。法人申请破产，需要提供法人的财务情况、职工情况等。

员工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。 法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本身可以申请破产；债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对

员工是不可以申请公司破产的。根据相关法律规定，企业破产的申请人是债务人、债权人以及清算义务人。申请破产需要同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的条件。

还是要还钱。企业破产后，需要成立清算组，偿还债务。根据实际情况，公司依法进行破产清算后，以破产财产清偿相关债务，清算后，公司依法注销，不必承担任何还款债务的责任。如果公司的所有财产不足偿还债务，这些债务的偿还有一定的规定。如果想取得公司偿还

公司申请破产后，受理法院会将公司剩余资产按照债务清偿的顺序清偿债务，优先清偿破产费用和共益债务后，再清偿所欠职工的工资、社会保险、伤残补助、抚恤费用、税费等，最后清偿普通债务。最终如果还有剩余，才能分配给出资人或者股东。如果是有限责任公司，

可以申请的。破产申请是指当事人向法院提出要求宣告债务人破产的诉讼行为。破产申请的提出，不是破产程序开始的起点，但是进入破产程序的前提。根据我国企业破产法的规定，债权人和债务人都可以提出破产申请。

一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。