更新时间:2022.10.15
公司破产了,欠款也会进行偿还。债务人破产之后欠的员工的工资及医疗费用、抚恤金伤残补助金的费用,要划入员工的个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用当中,法律和行政法规所规定的应该付给员工的补偿金,是不用进行申报的,直接由管理人员调查之后列出
破产公司一般应先向法院提交破产申请,如果有欠款,法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时,可以按比例,优先偿还破产费用,具体情况如下: 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利
对于公司申请破产后,根据其相关法律规定,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。其破产所欠的债务需要根据顺序进行依法清偿:首先清偿破产费用和共益债务,然后清偿职工的工资、医疗、补助及抚恤费用;其次应当偿还劳动者的社会保险费用及所欠税
按照相关程序,通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用,不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。
有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法,公司与股东、公司与法定代表人等高级管理人员在法律上都是独立主体,股东在向公司出资后已经完成义务。对于有限公司的债务以及破产,股东或者高管人员一般情况不需要个人偿还,除非是这些人为
企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任,直到债务还清为止。 破产财产清偿的先后顺序: (一)破产费用: 破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (二)共益债务
职工工资属于公司破产债权的一部分,应当按照《企业破产法》的规定,在破产清算程序中与其他破产债权共同处理。其中职工的工资应当在企业优先清偿破产费用和共益债务后,首先偿还。其他债权均应在职工的工资待遇偿还完毕后才可以受偿。具体包括:破产人所欠职
公司破产之后员工的工资是在公司偿还了破产费用及共益债务之后进行发放的。 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入
公司破产后偿还债务后,应首先从公司财产中扣除破产费用,然后使用剩余财产来清偿债务,破产费用可以按比例支付;应当先偿还破产人所欠职工的工资,社会保障费用。然后偿还破产欠下的社会费用,最终支付偿还普通破产债权。如果破产资产不足以按相同顺序偿还债
公司破产了,外债应当由公司的破产财产清偿。如果不能全部偿还的,应该按照法律规定的清偿顺序进行偿还。具体如下: 1、破产费用和共益债务。 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
公司破产了职工的应对措施如下: 1、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。 2、职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工