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合同到期是否需要赔钱

更新时间:2022.09.09

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行动指南
你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期,如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知,如不通知,并继续履行的,则构成事实劳动关系。 因此,自2010年1月1日开始,你公司已经和你续签合同,公司必须在一个月之内与你签订劳动合同,否则应自第二月起支付双倍工资。 据此,你公司在1月21日通知你不在续约,则,你可要求赔偿: 1、经济补偿金,自入职之日起满一年支付一个月工资,六个月以上支付一个月工资,不满六个月,支付半个月工资; 2、如未履行提前30日通知义务,则要求支付一个月工资代通知费用。 3、如公司存在违法解除劳动合同行为,可要求按经济补偿金双倍赔偿。
律师普法
  • 代通知金合同到期是否需要赔偿
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    代通知金在合同到期的情况下是不需要赔偿的,但劳动合同到期公司单方面决定不续签的话可以获得经济补偿金,一般经济补偿金和代通知金是不可能同时存在的。

    2020.07.10 100
  • 租房合同到期了是否需要续签
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    租房合同到期了继续保持租赁关系的需要续签。双方可以重新签订书面的租房合同,明确新的权利义务;仍按原合同履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面合同的应当简单的签订补充协议,附在原合同后。

    2021.01.03 158
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    合同到期是否需要开终止证明

    合同到期需要开终止证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020.02.10 119
专业问答
  • 劳动合同未到期员工擅自离职是否需要赔偿?

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    2022-04-18 15,340
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    2023-03-24 15,340
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    2022-03-27 15,340
  • 合同终止期限到了是否还需要解除

    1.合同终止后,合同的权利和义务就终止,已经终止的合同不需要解除,合同履行期间出现解除的情形时,才需要解除。 2.合同终止了,就不需要解除。而且应该反过来说,合同解除是导致合同终止的事由之一。

    2022-10-13 15,340
法律短视频
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    954 2022.06.15
  • 合同没到期不退押金是否合法 01:56
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    合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退

    11,542 2022.12.11
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    不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签

    4,527 2022.05.11
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