保险合同保险公司没有签字有效吗？

用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，

保险人可以解除保险合同。根据《保险法》规定，保险人在以下五种情况下有解除保险合同的权利。 一、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。

特定情形下，保险人可以解除保险合同。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

担保合同保证人没有签字那这份合同一般没有效。但若保证人盖章或按指印的除外。根据相关法律规定，担保合同应当以书面形式订立，而书面合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

保险合同没有免责条款有效。订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。保险合同的内容由当事人自行约定，依法成立的保险合同，自成立时生效。

保险合同没有免责条款有效。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签订的合同中盖章但没有签字，合同生效，有法律效力。《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法

一旦保险合同成立后，保险人不得任意解除合同，这是保护投保人利益的需要，是国际上的通行做法。只有在发生下列情形时，保险人才有权解除保险合同： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意

合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。因此，单位法人对外签订合同，从形式要件来看是要加盖单位法人的公章，合同自盖公章之日起生效。在没有加盖单位法人公章而仅有法定代表人签字，合同对单位法人是否生效呢？一般认为，如在

合同有公章没签字是否有效，要视具体的情况而定： 1、一般情况下，合同上加盖了企业的公章，就算没有法定代表人的签字，那么该合同也是有效的； 2、如果双方当事人约定了合同自双方当事人加盖企业公章并且法定代表人签字为合同生效条件，合同只有企业盖公

保险合同上投保人签字为代签但已按时交纳保险费，合同有效。

公司应当与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同中应当包括社会保险的缴纳事项，用人单位不与劳动者签订合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。