更新时间:2021.11.03
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济;或者对方当事人同意履行义务而中断
申请劳动仲裁没有诉讼时效,有仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,若有中断情形的,仲裁时效期间重新计算。
判断是否为民事纠纷要根据起诉的内容来判断,通过双方的身份是不能够判断是否民事纠纷的,双方如果是平等地位; 那么就是属于民事纠纷案,双方如果处于非平等地位那么就是属于行政纠纷案,具体属于什么性质要根据其内容来判定。
当事人对于人民法院对于刑事诉讼作出的判决不服的,若进行申诉则适用的时效为两年。根据我国最高人民法院出台的意见,人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉,应当受理;超过两年提出申诉,原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出
不只有五种情形:提起诉讼。申请仲裁。申请支付令。申请破产、申报破产债权。为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。申请强制执行。申请追加当事人或者被通知参加诉讼。在诉讼中主张抵销。其他与提起诉讼具有同等
侵权行为的诉讼时效可以中断。有下列情形之一的,诉讼时效中断:权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务;权利人提起诉讼或者申请仲裁;与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
诉讼时效中断司法解释有: 1、当事人一方直接向对方提交主张权利的文件,对方在文件上签字、盖章或者未签字,但能以其他方式证明文件到达对方的; 2、当事人一方通过发送信件或者数据电文主张权利,信件或者数据电文到达或者应当到达对方; 3、当事人一
诉讼时效中断的时间不能超过20年。根据我国法律的有关规定,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
诉讼时效中断的原因包括: 1、权利人向义务人请求履行义务的意思。权利人提出请求,消除不行使权利的状态,中断诉讼时效; 2、义务人同意是指义务人向权利人表示同意履行义务。义务人的同意,即对权利人权利的承认,具有与请求相同的中断效果。同意的方式