厂破产了工资就没了吗

工厂倒闭，拖欠劳动者债务，劳动者无权处置厂房，厂房属于用人单位所有的资产。公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠养老保险、医疗保险费用，以及补偿金。

公司破产抵押财产不是优先于工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

用人单位破产后如果还有足够的破产财产，则劳动者拿得到被拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。

单位破产也要缴失业保险。根据法律规定，公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款，保障劳动者权益。

破产重整欠的钱并不是就不用还了。破产重整后也要偿还债务。债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

有人说：“犯罪了，只要躲起来，20年之后就没关系了”。事实真的是这样吗?首先，追诉期限并非适用一切情形。根据《刑法》第八十八条规定，“在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限

有退休工资不可以申请低保。退休金已经高于当地最低生活补助标准，故不可以再申请低保。

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

不合法，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

破产重整欠的钱并不是就不用还了。破产重整后也要偿还债务。债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账

没有办离职手续不能不发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的，用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资抵消经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。