工伤认定中提供虚假材料怎么办

工伤认定申请材料主要包括： 1、受伤害职工的身份证(复印件)； 2、劳动合同文件复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件； 4、其他材料：因履行

单位不提供材料，可以自己搜集证据材料，申请工伤认定要提交申请表、劳动合同或者你与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明。去社保局，个人可以申请工伤认定；或仲裁维权。

1、员工和用人单位有效的书面或证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等

提供虚假材料承担赔偿责任。根据民事诉讼相关法律规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的

提供虚假材料应当承担赔偿责任。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，

律师提供虚假证据属于犯罪行为，需要承担刑事责任。

案件中当事人提供的虚假证据,可能是自己伪造的证据,也可能是指使他人伪造的证据,针对这两种情况,法院在查清事实后,可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

需要下列材料： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需

办工伤需要资料如下： 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

提供虚假材料骗取公证书给他人造成损失的，依法承担民事责任，要赔偿损失。违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；伪造国家机关的公文、证件、印章构成犯罪的，依法追究刑事责任。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

个体工商注册登记提供虚假材料处理： 一、工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚： 1、根据《公司法》第212条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。 2、对提交虚假材料或采取其它

工伤伤残鉴定需要的材料： (一)工伤认定申请表。 (二)职工本人身份证明。 (三)与企业存在劳动关系的证明材料。 (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。