劳动合同的合同效力

网签合同最常见的是用于房地产交易中，和纸质购房合同不一样。网签合同是在房地产相关管理部门网络备案。纸质购房合同只是合同双方对合议内容的书面记录，只具有合同法上的意义，没有网签合同的行政管理意义。

劳动合同与劳务合同的不同：1、法律性质不同。劳动合同属于劳动法的范畴、劳务合同属于民法或经济法的范畴；2、合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位、劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人。3、合同主体地位不同。劳

二者有着本质的区别：第一，法律性质不同。劳动合同属于劳动法的范畴；劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二，合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人。第三，合同主体地位不同。劳

聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别。

经过出租人的同意的转租合同是具有法律效力的。

合同的双方签订合同时应当约定合同的效力： 1、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效；附解除条件的合同，自条件成就时失效。 2、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届止时生效；附终止期限的

合同解除后的合同效力具体是，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。

阴阳合同中一般来说阳合同因为不是双方的真实意思表示，因此阳合同是无效的；阴合同才是双方的真实意思标准，只要符合合生效的其他要件的，则阴合同就是有效的，如果不符合合同生效的其他要件，则两份合同都无效。 合同生效要件除了要求合同内容是双方的真实

（1）限制民事行为能力人订立的合同，必须经法定代理人追认后，该合同有效。 （2）无代理权人以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。 （3）无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的

所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。

主合同未生效，担保合同无效。根据法律规定，担保合同是主合同的从合同，具有附属性，依赖于主合同的存在而存在，当主合同无效或者不存在主合同时，担保合同无效。

主合同无效，抵押合同也无效。从合同是指必须以他种合同的存在为前提，自身不能独立存在的合同，从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为附属合同。

劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；3.