刑法中的重婚罪怎么规定的-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.其他可以解除劳动合同的情形。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国民法典》：第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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新婚姻法中重婚罪是怎样规定的？
重婚罪的认定标准： 1、侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。 2、客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。 3、本罪的主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系；二是没有配偶的人，明知对方有配偶而与之结婚。 4、本

2021.01.13 407
中国刑法中的重大责任事故罪怎么定罪
中国《刑法》中的重大责任事故罪的立案标准： 1、发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的； 2、造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的； 3、造成直接经济损失五十万元以上的。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定

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刑法规定的重婚罪如何处罚
刑法规定的重婚罪的处罚为二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人。

2020.01.09 124

专业问答

刑法中对重婚罪是怎么规定的
重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。（一）1994

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有配偶者而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役【1个月以上，6个月以下】。 1、所谓有配偶，是指男人有妻，女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶

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重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在我国，婚姻受到法律的严格保护，在现代社会中，出现了一些重婚行为，造成了不良后果，触犯了法律相关规定，那么构成重婚罪如何处罚呢刑法对重婚

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