劳动合同与代理人合同有什么区别-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

代理人合同和劳动合同的区别主要体现在适用主体不一样，代理人合同和劳动合同的法律依据不同，合同的内容不同，合同的法律性质造成的法律后果都不一样的，因为就是代理人合同的酬金是一次性结算的，而劳动合同的酬金结算是长期的、固定的。

相关专题推荐: 劳动合同制员工和人事代理的区别是什么？

律师普法

劳动合同和合同代理协议的区别
期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

2020.04.14 256
劳动关系与劳动合同关系有什么区别
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

2020.08.09 180
租赁合同与房屋代理合同有何区别
1、委托授权，是指委托人(被代理入)向受托人(代理人)授予代理权的意思表示。换言之，委托人将其愿意授予受托人代理权的内心意思通过一定的形式表达出来，这一行为就是委托授权行为。委托授权是一种单方的民事法律行为，即以委托人单方的意思表示为成立要

2021.03.01 633

专业问答

代理合同与劳动合同的区别是什么代理合同与劳动合同的区别是怎样的
代理合同与劳动合同的区别： 1.从个人代理人的工作性质看，《中华人民共和国保险法》第125条明确规定，保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或

2022-04-23 15,340
在平安XXXX公司签的代理人合同与劳动合同有什么区别
1.代理是指代理人依据被代理人委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。2.根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头的形式，当事人在实际运用中，可以用口

2022-10-07 15,340
劳动合同制员工与人事代理的区别是什么？
人事代理制是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的新的人事管理制度，它为各类流动人员、为用人单位提供人事关系、档案代管、人才招聘、人才培训、人才测评以及代办各类社会保险等一系列人事代理和配套服

2022-07-04 15,340
人事代理人员与用人单位签订的劳动合同与劳动合同的区别是什么样的
人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,467 2022.05.11
00:52
投资合同与入股合同有什么区别
投资合同与入股合同的区别：定义不同；法律适用不同；承担的资金不同；加入与退出的规定不同；利润分配方式不同。投资是指两个或两个以上的个人联合经营企业，对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式；入股是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产

1,388 2022.05.18
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,476 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐