非机动车交通事故能不能认定工伤？

非机动车交通事故，在上下班途中，非本人主要责任的，应当认定为工伤。用人单位应当自工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 工伤的赔偿项目有哪些 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔

非机动车交通事故非本人主要责任的，并且是在上下班途中的，应当认定为工伤。用人单位应当自工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

、如果是在上下班途中发生的非机动车交通事故，且本人不负主要事故责任，那么就属于工伤。

非机动车撞伤能否认定工伤还需看具体的情况。首先你需要是公司的职员，其次，是否能够申请工伤需要看是否属于以下法定情形 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场

看具体情况而定，俩非机动车相撞受伤,两人都有责任，是因工外出的算工伤；上下班途中本人不负主要责任的算工伤。职工俩机动车相撞受伤，是因工外出办理公务途中的，符合《工伤保险条例》第十四条 （五）项规定，应当认定为工伤；是上下班途中的，在合理的时

要看事故的责任认定，如果不是劳动者自己的主要责任，则属于工伤。

非机动车交通事故能否认定工伤需要根据情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，能认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不能认定为工伤。

单位司机发生交通事故认定工伤可以。单位司机因工作原因驾驶公用车辆外出办事或上下班，在正常驾驶过程中发生交通事故所导致的人身损害，应当认定为工伤，可以享受工伤医疗待遇。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。劳动者可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作

机动车作为高速运输工具，对行人、非机动车驾驶人的生命财产安全具有一定危险性，发生交通事故时，应当由机动车一方承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。

非机动车发生的交通事故。正常的处理程序为：保护事故发生现场，并向当地交警部门报警，由交警部门对交通事故作出交通事故认定书，综合事情的经过来认定当事人和肇事者各自应当的责任。当事人可依据交通事故认定书与对方协商解决人身和财产受损的问题，协商不