保密协议的保密主体有哪些？

保密协议保密主体是： (1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密; (2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息;等等。 商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工： (1)高层管理者，他们往往掌握企业的

保密协议保密主体是接触、知悉、掌握商业秘密的员工，实践中包括下列人员： 1、高层管理者； 2、技术研发人员； 3、高级营销人员； 4、重要管理岗位的人员，如 HR、财务管理、法务管理人员； 5、秘书人员； 6、重要信息员。

保密协议的主要内容包括单位与劳动者的姓名或者名称、住所、联系方式等信息，需要保密的具体事项；单位与劳动者的权利义务；以及双方的签名、盖章和日期。

签订信息保密协议的注意事项包括： 1、信息保密协议的人员一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、期限不得超过二年； 3、协议的约定不得违反法律、法规的规定。

保密协议内容如下： 1、双方应对本协议的内容保守秘密，未经信息披露方书面同意，不得向本协议以外的任何第三方披露，因履行本协议或在本协议期间获得或收到的对方的业务、财务、技术、产品信息、用户信息或其他标有保密文件或信息的内容； 2、除非获得另

签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。

签保密协议可以有保密费，具体根据法律规定和当事人的约定执行。订立保密协议时，双方当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。

下列几种情形的保密协议是不合法： 1、与无民事行为能力人签订的; 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的所签订的; 4、内容违背公序良俗的; 5、双方恶意串通，损害他人合法权益的。

1，民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2，行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有

保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业

保密协议内容如下： 1、明确保密信息的范围。用人单位在约定保密内容时，必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好列出所有需要保密的内容，否则很容易因协议不明确而引起诉讼纠纷。不同企业和同一企业的保密范围和内容也发生了变化。用人单位应当及

保密协议应具备的主要条款如下： (一)明确保密信息范围。 (二)明确保密主体。 (三)约定保密期限。 (四)明确双方的权利、义务。 (五)谨慎约定竞业限制条款。 (六)确定纠纷管辖机构。