单位致人死亡怎么赔偿

需要根据具体情况判断。 如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。

工人上班死亡单位赔偿看具体情况。如果因工死亡，由工伤保险基金赔偿，单位不需要赔偿。如果非因工死亡，养老保险将支付丧葬费和养老金。如果不购买社保，单位必须按社保赔偿，但具体赔偿标准因地而异。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照

工伤死亡赔偿，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助。用人单位未缴纳社保的，用人单位应当赔偿： （一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； （二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因

聚众斗殴致人死亡赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费； 5、

车祸致人死亡的，应当赔偿相应的丧葬费与死亡赔偿金等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

肇事方赔偿受害人家属医疗费、护理费、住院伙食补助费（前三项如有）、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、停尸等费用。死亡补偿费不是对死者本身失去生命的赔偿，生命无价，也无法予以赔偿。立法上设立死亡补偿费的目的在于安定死

车祸致人死亡，应当赔偿以下费用。具体费用如下：1、抢救死者的医疗费用；2、护理费，若当时就抢救无效死亡，则不需要赔偿该项费用；3、误工费，包括亲属办理丧葬等事宜的误工费用；4、交通费，包括近亲属为了奔丧而产生法交通费用；5、住宿费；6、伙食

交通事故致人死亡时，赔偿义务人应赔偿： 1、施救时产生的医疗费、交通费、住宿费等； 2、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费； 3、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中被扶养人是指受害人死亡前实际扶养的人，

交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资，护理费，还有一次性伤残就业补助金，不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的，如果没有导致伤残的话，那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。

交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资，护理费，还有一次性伤残就业补助金，不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的，如果没有导致伤残的话，那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。

不是工伤死亡的，单位不予赔偿，当事人可以按照保险情况，领取丧葬费和抚恤金。

企业单位要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金，不同的地区所赔偿的金额都是不一样的。

对于自然灾害这种不可抗力致使职工身体受到伤害是否算工伤，法律并没有明确规定，但也没有将这种自然灾害排除在外。因此，工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。另外，因工到地震等自然灾害等