认定事实劳动关系证人证言是否有用？-专业问答

证明劳动关系
2023.06.03

根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动
没签劳动合同如何证明事实劳动关系的存在
2022.07.11

没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求两倍的工资。
确认劳动关系时如何举证
2022.10.12

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；动者提
怎样能确认劳动关系举证？
2023.06.16

1、由劳动者做出存在劳动关系的初步证明，即提供工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及其他劳动者的证言等，证明双方于何时开始建立劳动关系以及劳动关系的存续期间。 2、由用人单位举证证明劳动关系不存在，即提供职工花名册、社保缴纳记录等文件，用
什么证据能确认劳动关系
2022.11.03

可以确认劳动关系的证据：一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 四、考勤记录;
确认劳动关系须要的证据
2022.10.28

证据包括但不限于人证、物证等。诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询律师，尽量委托专业律师处理为宜。如需法律帮助可以和本律师联系(泰州市区钱律师)。
确认劳动关系应如何举证
2022.05.27

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
存在劳动事实关系,但是没有合同也没有,如何证明
2022.10.27

每个人的情况可能不一样，需具体问题具体分析。若需要，可约见律师，详述情况，请律师制定举证方案。
工伤保险确认劳动关系要证人吗
2021.11.19

确认劳动关系不需要证人。有劳动合同或者下列证明的，可以确认劳动关系：（一）工资支付证明或者记录（职工工资支付花名册）各种社会保险费支付记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表
大学生实习打工是否构成事实劳动关系？
2022.10.25

在校学生在外打工并不是1995年公布的劳动法意义上的劳动者。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生肯定也就不受劳动法
工人劳动关系确认需要什么证据？
2023.03.14

建筑工人劳动关系确认的证据包括以下：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
工伤认定没有证人证言怎么办？
2023.03.05

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
工伤认定没有证人证言怎么办
2022.03.22

若职工上下班发生交通事故伤害的，若职工本人负全部或者主要责任，则不属于工伤。若是职工本人负非主要责任，则属于工伤。在向人力资源和社会保障局申请工伤认定时，不提供证人证言也不会影响工伤认定的申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明

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