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广西工伤怎么计算工资?

更新时间:2022.07.08

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希望可以帮助您:如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的,则需要通过劳动能力鉴定委员会确认,但养伤停工时间不得超过12个月。 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
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    职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,依法享受伤残待遇。

    2020.10.18 176
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    2020.07.28 430
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    工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

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    企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数

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    1、根据《广东省工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的, 2、办理伤残退休手续,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付,标

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    1,366 2022.05.11
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