的最新法律修订对租赁合同如何规定的

《民法典》对合同效力认定的规定是：合同分为有效、无效、可撤销或效力待定等情形。有效合同是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的情形；无效合同是指不发生法律效力，对合同当事人不产生法律约束力的情形；可撤销合同是指基于重大误解

我国法律规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分

租赁不合法的房屋，租赁合同无效。《民法典》第七百零四条，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

民法典规定，房屋租赁合同的当事人有民事行为能力；是真实意思表示；不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

依据我国民法典的规定，房屋租赁合同最长的租赁期限为20年，超过20年的超出部分无效，而租赁合同的期限一般由双方协商确定，没有约定的视为不定期租赁。

民法典房屋租赁合同约定不明双方可以协商补充，协商一致将主合同作为附件签订补充协议，拒绝签订补充协议的，双方可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。

融资租赁合同满足下列条件则有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有约定按约定，没有约定的，按法定。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的

《公司法》关于分红的规定为：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。如果全体股东约定不按照出资比例分红的除外。 公司分红需要满足下列条件： 1、前提条件是公司有可供分配的利润。 2、公司股东会

目前，各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假最短的是天津和山

厂房租赁合同有以下几个方面的相关法律法规： 1、租赁合同的内容一般包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁维修等条款； 2、租赁期限不得超过20年。超过20年的部分无效； 3、租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但约定

装修合同违约金没有20%的法律规定，定金一般设定为标的数额的20%，违约金一般以实际损失为基准按照合同约定的条款处理，最高不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《民法典》规定签名的房屋租赁合同符合法定有效条件就是有效的，相关条件是：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；房屋租赁合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。