劳动纠纷民事诉讼范本是怎么填写的

当事人应先向仲裁委员会提交仲裁申请，对仲裁结果不服才能提起诉讼。劳动纠纷诉讼流程如下： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼

起诉状一般包括原告基本信息，被告基本信息，诉讼请求，事实和理由几个部分。诉讼请求中若涉及支付或赔偿类的请求，需明确具体请求数额。

民间借贷起诉状一般包括以下内容： 1、原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会立案回执。然后就等待法院开庭传票了。这期间，要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。 2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法

甲方：×××医院乙方：×××鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分

答辩人名称：xx地址：xx法定代表人（或代表人）姓名：xx职务：xx电话：xx企业性质：xx工商登记核准号：xx经营范围和方式：xx开户银行：xx帐号：xx答辩人因一案（或：答辩人因╳╳╳对一案所提起上诉），提出答辩如下：此致人民法院，附：

民事纠纷调解协议书 甲方：______年龄：______住址：______身份证号码：________________________ 方：______年龄：______住址：______身份证号码：____________________

民事财产纠纷的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，特殊情况可以申请适当延长，自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护。

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

民事诉讼状包括以下内容： （一）标题。 （二）诉讼参与人身份基本情况。原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 被告的姓名、性别、工作单位、

欠钱民事诉讼状内容包括： 1、写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、写明请求还款的诉讼请求和所根据的事实与理由。 3、写明

起诉状需要具备以下内容： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点，基于以上理由和事实，特提起诉讼，