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劳务派遣合同到期的法律规定是怎么样的?

更新时间:2022.06.08

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一般情况下,在我们现实生活当中,劳动者和用人单位在确立劳动关系之前,都会签订一个劳动合同,这个劳动合同内容当中约定了劳动的具体的时间问题,比如说我们国家还存在着劳务派遣,他也会有一个合同期限,很多人都想了解一下,孕妇劳务派遣合同到期的法律规定是怎么样的?
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    法律规定劳务派遣合同有效吗?

    应同时符合以下条件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、双方意思表示真实,自愿签订; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、符合劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方

    2021.01.14 435
  • 劳动派遣合同期限是怎样的
    劳动派遣合同期限是怎样的

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

    2020.01.18 135
  • 根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿
    根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿

    派遣合同到期经济赔偿按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付。

    2020.10.23 144
专业问答
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    2022-03-06 15,340
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    2021-12-24 15,340
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    一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位

    2022-07-04 15,340
  • 劳务派遣工合同到期后被解聘如何赔偿, 劳务派遣的法律

    劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。劳务派遣单位派遣劳动者应当与

    2022-04-14 15,340
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    劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块

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